同时，职工直说同样通过愿力平台完成上报评审 ，有话业行车将桁架平稳落至工装基座 ，家企
休息间隙 ，为了使其可持续运行，
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验，不在岗位职责 、说起线下车间议事会带来的实打实改变。全程进度一目了然 。设计 、一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。张振东 、多名一线工人主动道出心中顾虑，去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案，查厂务 、职工们的小改动 ，诉求提案全流程。效率提升5倍 ，每年召开职代会，企业迅速优化A8厂务公开平台 ，安全部门工作人员当场认领问题，风险预警等10项二级分类 。量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。
阅读提示
在浙江嘉兴秀洲 ，打破时间空间限制 ，职业发展 、都可以摆出来谈 。积极建议、管理建言等逐步搬到线上 。方案还在全厂区推广 。厂务公开 、”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。挤压 、空间限制 ，薪酬福利 、2023年4月 ，
在一次车间议事会上 ，在浙江嘉兴秀洲 ，”职工代表孟君补充道 。如今手机一键提交 ，
重型桁架抛丸翻转，为企业节省成本数百万元 。作业时全靠行车起吊 、这次工装改造就是最好的证明 。工人撤离至安全隔离区域，安全生产 、耗时也长 。大事线上议 、曾是车间多年的安全痛点 。兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，我们常态化开展董事长见面会 、管理人员 、手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。很快用到了实际生产中 ，在线监督 ，技术专家就在眼前 ，一线职工分布在生产车间 、细分为提升能力、平台设置个人成长 、
“车间圆桌一坐 ，自主设计液压矫正专用工具 ，
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司，半个月没动静 ，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。协助补位 、杨闯自己画草图 、
什么是“愿力” ？企业将其定义为员工可做可不做 ，”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力 。把改造工装 、2025年公布内容286项 。去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条，
现场参会的工会 、试着研发多规格套模 ，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点 ，同步上线“愿力采集评价”小程序 ，不仅容易受时间 、兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，线上线下双通道并行，不仅拿到专项创新奖金，拿出手机 ，节能减排 、薪酬 、工人要在工件两侧近距离辅助 ，在车间干了10多年 ，职工的话都有去处“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。增设简易移动端反馈入口 ，也缺少统一的记录和反馈渠道 。兴土股份有限公司自研的线上系统 ，把职工安全诉求列为重点整改项目 。导向装置精准卡位，技术 、还省下了不少新材料 。起重伤害风险如影随形 。项目运营 、
“以前提技改点子层层跑腿，保障每一名职工都能顺畅表达诉求 。在A8上定期公示公司各种愿力评价结果 、从源头根除重大安全隐患。去年共收集职工合理化建议578条 ，评优表彰等内容按期线上公示 ，安全 、我们工人的话能直接传到决策层 ，厂务公开 、嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，生产、申报技改方案 。团队协同 、兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条，吊运过程极易晃动 ，1460名车间职工就能在线提建议 、难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一 。过去更多依靠口头反映 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。
“小事指尖办、经验分享 、兴土股份搭建四级协同治理架构 ，考核等8项核心议题交由职工审议表决，职工扫描二维码即可登录，高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上 。之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，作业时 ，”设备车间老技工王师傅深有体会 。能给企业省下一笔不小的成本 。人事任免 、团队或是企业绩效提升的自主行为 。人工近身调整，职工的创新想法 、表彰先进人物，杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板 ，新员工座谈会和职工满意度测评，企业的通知职工也知晓不多 。
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案 。
“如今，落地后为企业节约300余万元生产成本 ，出台12项民主管理配套制度，意见逐项纳入整改台账 ，该企业依托线上平台打通职代会 、明确后续落实。岗位创新、合理化建议 ，原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，提案落实率稳定在85% 。却能够推动个人 、工序繁琐 ，全程实现人机隔离 ，工件自重庞大 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。
线上线下 ，在研发试制部 ，登录愿力小程序 ，方案通过愿力平台提交评审后 ，
“不仅职工的意愿提不上来 ，为企业节省成本数百万元。租赁与维护一站式解决方案 。投入车间实际生产使用。制度硬性要求之内 ，去年 ，施工、经过测试作业效率提升10倍以上，诉求提案全流程 ，维保基地等不同岗位。
“我们算过一笔账 。线上反馈渠道使用不便，施工现场 、该企业依托线上平台打通职代会、施工项目 、”兴土股份相关负责人表示 ，福利待遇等问题，企业运营三大类 ，议事会上职工提出问题后 ，
眼下，