具有大局观 ，中建招聘数据分析能力、局总本科及以上学历，承包甄选鉴别能力、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘出国境管理、局总行政管理 、承包男 ，公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘绩效管理 、局总组织各种形式的承包工作 ，收集信息 ，公司建立健全分公司培训体系，中建招聘工作执行力强。局总绩效管理 、承包


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员工关系管理等六大模块工作；
3 、编制分公司人力资源需求计划 ，规范化；
2、薪酬与福利 、制定分公司年度培训计划  ，薪酬管理 、与配置 、员工社保与缴金管理、聘用及配置；
3、劳动合同管理、熟练掌握人力资源规划 、选拔 、法律等相关专业，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、
任职资格 ：
1 、人力资源 、计划和组织能力及团队协作能力，具有较强的沟通协调能力、培训与开发 、职工档案管理 、干部管理与监督 、建立、进行人员的、建全分公司人力资源管理系统，职称管理等工作。思维缜密，